Персональный учет
от 600 руб./за чел.
Персонифицированный учет – это систематизированные данные о страховой и накопительной частях пенсии застрахованных лиц. Застрахованные лица - сотрудники, имеющие с работодателем трудовой или гражданско-правовой договор, согласно которому выполняет рабочие обязанности. Страхователем может выступать юридическое лицо – фирма, или физическое лицо – индивидуальный предприниматель. Работодатели, как того требует законодательство, должны вовремя направлять данные в Пенсионный фонд, где они используются для начисления пенсии гражданам России. Для корректного выполнения данной обязанности требуется индивидуальные сведения из кадрового учета организации. Его ведением может заниматься, как отдельный сотрудник, так и специализированная компания, оказывающая услуги по аутсорсингу кадровых функций, с которой заключен соответствующий договор.
Когда был введен кадровый учет?
Закон №27-ФЗ, определяющий схему сбора сведений для исчисления пенсии застрахованных лиц, принят 1 апреля 1996 года и применяется с 1 января 1997 года.
Ведение персонифицированного учета для ПФ РФ
основано на том, что у каждого работающего человека есть персональный счет. На нем копятся баллы, которые определяют размер пенсии. У каждого такого счета – уникальный номер, поэтому можно легко отследить движения финансов по каждому застрахованному лицу. Этот номер содержится в СНИЛС. Преимущество индивидуального учета состоит в том, что лицевой счет сохраняется всю жизнь сотрудника, что позволяет в любое время получить информацию о страховых взносах. Он может неоднократно менять место работы, но платежи будут поступать на присвоенный счет, накапливаясь.
